销售发展与培训执行员/助理经理

1. 以有效和积极的领导于销售发展部门中执行与支援。
2. 为团队每一个人提供角色与职责的指导及发展。
3. 负责支持我们销售部门的需求，以达致最高的销售成绩和销售力成长，进而为公司的盈利带来正面的影响。
4. 与销售管理领导建立有效的伙伴关系，提供他们销售管理咨询、推动了、认可和教育支持，进而协助他们实现目标。
5. 作为销售队伍和公司之间的联络人。确保常常通知销售人员有关回酬、销售教育和薪酬（职业部分）。
6. 协助公司的销售教育和特别活动。
   
7. 主要角色和职责是负责指导、启发、推广和管理。

1. 与所有独立销售总裁共同合作，确保他们在其职业生涯中继续发展，扩大销售领导的地位。
2. 成为销售队伍和公司之间的有效桥梁，确保他们了解公司的计划并即时回应他们的查询。
3. 必须确保公司的目标可以达致而同时也是销售队伍的最大兴趣。建立这样的团队精神将会塑造出一个正面积极解决问题的环境。确保销售团队随时在跟随此文化与黄金原则。
4. 与销售人员建立牢固的关系以确保他们对目前的支持有着持续性的反馈。与销售人员在现场一起进行活动是有必要的。
5. 为销售队伍提供咨询、动力、认可和支持（包括口头或书面沟通）将有效促进、教育销售队伍让他们了解并且将公司销售额推向最大，进而达致他们的目标。
6. 在销售总裁进行培训课程时给予帮助抑或在销售总裁为他们单位的会员提供培训时给予支持。
7. 促进ESRS及其对班级的管理。
8. 出席单位会议和销售队伍的活动，以获得他们的实地经验和反馈。
9. 协助所有的公司活动，如领导会议、职业会议、Red Jacket Rally和研讨会。
10. 提供所有问题的实地拜访和每周报告更新。

1. 教育程度：至少文凭或以上。
2. 经验：在客户服务或相关类似行业拥有至少4年以上的工作经验。
3. 具有培训和领导能力。
4. 精通MS Office，以在需要时可以准备根据指示准备资料和演示文稿。
5. 熟练英语，掌握国语和中文；具备良好的口头与书面沟通能力。
6. 具备公开演讲和呈现的技巧，在特别活动和举办教育课程时能够胜任主持人的工作。
7. 有条理且能有组织地规划与管理时间，可在指定时间内完成所指派的工作。良好的规划与组织能力。
8. 分析技能----能够分析销售数据并了解数据背后的故事。
9. 良好的人际交往能力---能够与团队、其他部门和管理人员有良好的沟通。
10. 独立和工作时具备主动性，灵活且随时愿意承担任何被分配的工作，同时协助公司的活动。
    

实习生