赋予人的关注

在我们的粉红色大门后面,你会发现男人和女人在公司内都拥有成长的机会。你会发现我们保留员工,因为我们专注于平衡优先权。你同时也会发现一个把当地和全球社会责任都放在心上的文化,对于我们的社会和世界各地皆带来了积极的影响。

丰富价值:我们的企业文化

Mary Kay Ash正在做着某件事。她所创造的企业文化始于以下的行为:想象每一个她遇见的人身上都套着一个写着“让我感觉自己很重要”的牌匾,并且无私地追求伟大的Go-Give®精神。她坚定相信每个人都应该让优先权保持平衡,就好比她自己的个人优先排序为“上帝第一、家庭第二、事业第三”,以及常常以勤奋和坚强的态度去做正确、尊贵和道德的事情。

我们继续尊重创始人所创造的如此非凡的资产文化,当你走过世界各地任何一家Mary Kay的公司时,你会体验到一种团结与尊重的氛围,因为我们以建立彼此信任、诚实和善良为基础。我们都是Mary Kay家族的一员。

Learn about Mary Kay’s rich values and heartfelt corporate culture.

职业奖励:终身的福利

Rewarding Career, Benefits For Life

在Mary Kay,我们并非丰富了世界各地女性的生活,我们正在通过各种培训、领导和执导方案帮助员工发挥自己的全部潜力。我们以鼓励和积极的支持精神来做到这点。

我们的员工也很享受这种有形的奖励,例如有竞争力的福利配套、令人振奋的工作认可,以及卓越表现奖励等等。而我们永远不会错过庆祝的机会。我们每个员工个人的生日、周年纪念、专业领域的成功和里程碑等,都会获得认可。我们是一个真正为他人祝贺的公司。Mary Kay曾说过“你可以把我们所有的资产都拿走,但把人留下,我们将能重新再来因为人就是我们最重要的资产。”

丰富的传统:企业的社会责任

作为Mary Kay的家庭,我们为我们在关爱部分的传统感到自豪。给予是Mary Kay其中一种生活方式,我们也被教导及了解回馈的重要性。黄金法则不仅仅是一个精明的商业原则;它是一种非凡的生活方式。它将触及我们在全球各地的业务的每一个角落。

Mary Kay正在通过各种努力改变世界各地的女性和儿童的生活,包括提供阅读资源给台湾的女生、支持哈萨克斯坦的儿童慈善机构、与人居署合作,为联合国有需要的家庭建设家园等。我们也很自豪地支持Mary Kay FoundationSM,因为它是影响女性的癌症研究基金,同时亦努力消除对女性和儿童的家庭暴力。这些种种都与Mary Kay Ash的内心想法十分接近,在Mary Kay,你每一天都能作出一些改变。

加入我们吧~因为我们致力于丰富世界各地女性和儿童的生活。事实上,它也可能会改变你的生活。爱你的工作是不是你的使命?我们在这里告诉你,它是可能的。

A Rich Legacy, Corporate Social Responsibility

玫琳凯马来西亚被Kincentric评为 2022 年最佳雇主

玫琳凯马来西亚为评为 2022 年马来西亚最佳雇主,这是Kincentric强有力评估的一部分,该评 估对那些通过改革人员实践而提高业务成果的企业进行衡量并认定。

Mary Kay Malaysia continues to create exceptional employee experiences by reinventing their talentpractices to meet the changing needs of their employees in 玫琳凯马来西亚通过重塑人才实践,继续创造卓越的员工体验,以满足员工在当今日益复杂、 社会快速变化的需求。该公司在作为 Kincentric 最佳雇主评估的一部分,即衡量关键人员方面 表现出色 ,其中包括员工敬业度、组织敏捷性、敬业领导力和人才培养。虽然疫情逐渐趋缓, 但是全球员工流动和参与度下降的挑战仍然存在。

玫琳凯马来西亚总经理 Khor Lee Fan 说道:“我们非常高兴被Kincentric 评为最佳雇主,这证明 了我们对员工的真诚承诺,以及我们继续致力于创造一个基于信任和共享价值观的工作环境。"

“Kincentric 最佳雇主通过创造差异化的员工体验和灵活性、包容的文化以评估工作场所表现出 卓越的组织,这些组织将创造出更强大、更可持续的业务成果,”Kincentric 全球文化和敬业部 负责人 Amy Vinh Mumma 表示: “像玫琳凯马来西亚这样的非凡组织超越了其他组织,因为它 们通过高员工敬业度、深刻的组织灵活性、吸引人的领导力和对人才的关注来加速成果。我们 祝贺玫琳凯马来西亚获得这项认可。”凭借 50 多年的员工研究以及在文化和敬业度、领导力评 估和发展、人力资源和人才咨询还有多元化、公平和包容性方面的数十年经验和专业知识 ,Kincentric 与多个组织合作,从内部改善其组织健康文化,有效地进行变革并达到最佳雇主绩 效水平。

关于 Kincentric

Kincentric 是 Spencer Stuart 旗下的一家公司,它帮助组织是别和释放员工人员和团队的力量, 促进变革,并推动更好的业务成果。凭借在文化、员工敬业度、领导力评估和发展、人力资源 和人才咨询以及多元化、公平和包容等领域的数十年经验和专业知识,我们使用数据驱动的洞 察力来构建解决方案,以增加价值、增强敏捷性并提高组织效能。欲了解更多信息,请访问 kincentric.com.

关于玫琳凯

玫琳凯艾施是打破玻璃天花板的革新者之一,近60年前成立了自己的化妆品公司,秉承三大宗旨:为女性创造事业机会、提供无法抗拒的产品、打造更美好的世界。时至今日,她的梦想已被孕育成了一家业务遍布全球近40个国家和地区,年销售额达数十亿美元,有着数百万名独立销售队伍的跨国公司。一直以来,玫琳凯不断探索美丽背后的科学,以推出尖端的护肤、彩妆、营养补剂及香氛;同时,致力赋能女性和她们的家庭,通过与世界各地的组织合作,重点支持癌症研究、家暴幸存者保护、社区环境改善并激励孩子们追求梦想。玫琳凯艾施的初心正伴随着一支支口红而熠熠生辉。